Conseguir el preciado "Aumento de Sueldo"
Escrito 18/06/2010 a las 16:46 por Profesionales Estrategia
 Todos trabajamos -independiente del rubro, vocación o empresa- esperando recibir un sueldo a fin de mes, nos esforzamos, cumplimos un horario, nos "ponemos la camiseta" por la empresa de la que dependemos. Por otro lado, esperamos que en el mediano plazo este esfuerzo sea reconocido. Puede ser reconocido cualitativamente "Buen trabajo, excelente!, lo haces muy bien" pero es igualmente importante el reconocimiento cuantitativo: reflejado en términos monetarios: $. En Chile -descozco la realidad de otros países- sucede en muchísimas empresas, que si el trabajador no se acerca a su jefe a requerirle un aumento de sueldo, puede seguir esperando años y años sin que este llegue -y si llega, en muchas ocasiones es simplemente el IPC-. ¿Qué hacer? Creo que el mejor resultado siempre se puede obtener hablando el tema con el jefe directo, pero primero, analizar los siguientes factores a tomar en cuenta, sobre tu gestión, una "autoevaluación" objetiva: -¿He cumplido con aquellos indicadores medibles de mi gestión? ¿Los números sustentan mi gestión? -¿He aportado con ideas creativas al negocio? -¿He cumplido los procesos que rigen el funcionamiento de la operación en el negocio? -¿Cuando mi jefe me pidió algo, lo cumplí en tiempo y forma? -¿He cumplido un plazo razonable trabajando para pedir un reajuste? -¿Cuál es el valor de mi cargo en el mercado? -¿Es el momento del año en que la empresa realiza reajusted? (existen empresas muy rígidas en esto) En sintesis: 1. El tema es, si no te respondes estas preguntas y vas donde tu jefe, tu "aumento de sueldo" puede quedar eliminado a los 5 minutos. 2. Si tienes estas preguntas resueltas y con una evaluación positiva, siéntete en el derecho de pedir un reajuste, te lo mereces. Lo peor que puede suceder, es que llegas al punto (2) con una muy buena evaluación y dejes pasar el tiempo esperando que tu empleador te reconozca; esto podría ser así, pero si no lo es, producirá frustración e incertidumbre. ¿Cómo ha sido tu experiencia con los sueldos trabajando? ¡Deja tu opinión para que otros sepan qué hacer! |
Total de Comentarios 14
Comentarios desde Profesionales
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dificil...
uffff para mi ha sido muy complicado el tema, pero es cierto, si no me acerco a mi jefe ellos no reajustan el sueldo, llevando 9 años en una empresa trabajando con contadorasolo conseguia los reajustes del IPC, ahora como auditor tuvo que pasar un año para que me aumentaran a un sueldo justo encuentro yo pero es solo porque me habia salido otra oportunidad laboral y obviamente mis jefes se "asustaron",. En conclusión en este pais cuesta mucho lograr un aumento aún teniendo todos los méritos para obtenerlo.Escrito 23/06/2010 a las 18:40 por No Registrado
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no imposible y justo
es aún mas dificil cuando no es una empresa sino un organismo público, donde los ascensos dependen de si estás o no en la voluntad ecónomica del organismo para aumentar los sueldos, si estás en el item aumento de grado para un año x, en fin creo que es justo y de mucho valor pedirlo, hay que cruzar el río si se cumple con un sincero autoanálisisEscrito 24/06/2010 a las 18:39 por No Registrado -
complicado
A uno mediante las evaluaciones de desempeño, que realizan las empresas, deberian de entregar el aumento de sueldo, como no insentivar al personal que este año cumplio las metas o que fue mas innovador , sea premiado con un aumento y no estar uno como trabajador esperando el momento para pedirlo y viendo si le dicen que bueno
Yo pedi el mio y resulta que hay negociaciones colectivas, por lo cual todo congelado..........que lataEscrito 29/06/2010 a las 17:56 por No Registrado - Mi experiencia a sido buena, ya que aqui el sueldo tiene que estar determinado por el lugar de trabajo, es decir, cada vez que he querido mas dinero por mi trabajo, me cambio de trabajo ya que si me quedaba a esperar que me lo subieran iba a jubilar esperando. Esa es mi recomendacion, ver el aumento de sueldo no por que la empresa te lo vaya a dar, sino, como algo que tu tienes que conseguir siendo consecuente con la realidad de las empresas en Chile.
PD: igual es buena forma la de enfrentar al jefe indicandole que tienes otra pega, a mi me funciono una vez.Escrito 12/07/2010 a las 10:13 por Enrique Acevedo Oyarzun 
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imposible
La mayoria de la empresas siempre quieren tener a los mejores profesionales y un muy bajo costo de sueldo, pienso que en este pais los sueldos son muy injusto y cuando uno hace las cosas bien y los numeros son positivos, creciendo el doble de los pronosticado, y pide aumento de sueldo, las empresas dicen que nos es el momento y que esta mala la cosa. Siempre los jefe de estan pendiente de uno si lo hace muy bien su tranbajo en vez de ser algo bueno se convierte en amenaza para el.Escrito 30/07/2010 a las 00:12 por No Registrado -
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