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¿Buen ambiente laboral o mejor sueldo?

Escrito 14/09/2010 a las 20:00 por Marcela Vilaxa Watt

Etiquetas ambiente laboral, cambio de trabajo, sueldo

A todos les llega la hora de decidir; optar por una mejor remuneración o quedarse en el actual lugar de trabajo, con los mismos compañeros y condiciones, esperando por un aumento de sueldo o algún ascenso. Lo cierto, es que no todos somos capaces de tomar una determinación de forma rápida y eficaz, sobre todo, porque nos cuesta pensar en un cambio; esto conlleva una adaptación dentro de un nuevo grupo de personas con las que compartirás a diario. Sin embargo, siempre debemos pensar en lo que será mejor para nosotros, pues el dinero, no hace la felicidad, pero sí que ayuda bastante.

“Todo depende de los objetivos y áreas de desarrollo profesional, así como de las prioridades que tenga la persona. Por ejemplo, un trabajador que quiere desarrollarse en un área específica, dentro de una empresa determinada que la desarrolle, pero donde el clima laboral no es muy bueno, podrá hacer un sacrificio en cuanto al ambiente, con el fin de obtener beneficios en las áreas de su interés. En cambio, una persona que está más interesada en poseer un mejor ambiente laboral, donde el trabajo sea flexible, le permita pasar mayor tiempo con su familia y que no le genere estrés, obviamente optará por ello, en vez de priorizar el sueldo”, explica la psicóloga con magister en Psicología Laboral de la Universidad Adolfo Ibáñez, Valentina Del Fierro.

Hoy, existen los trabajos a medio tiempo, los conocidos Part Time e, incluso, los denominados Freelance. Con lo anterior, una nueva noticia anunciada hace un par de días atrás, abría las esperanzas de aquellos profesionales que no pueden salir de casa, debido a temas de discapacidad u otros; el Teletrabajo, proyecto de ley que ya está en manos del Congreso. Y si rebuscamos más, también el Gobierno busca modificar los días de post natal, para todos aquellos que son padres. Aún así, no todos están contentos con su trabajo. Por lo demás, asistir a diario a un lugar donde no te sientes cómodo y en el cual debes soportar algunos por menores que no van con tu personalidad, puede ser muy tortuoso.

Para que un espacio laboral sea totalmente grato para cualquier trabajador, debemos tener instancias fuera de las horas de trabajo. Es decir, no se trata sólo de llegar a sentarse frente al computador, para no despegarse hasta la hora de salida. Es más, según asegura la psicóloga especialista en desarrollo laboral, “en cuanto a espacios físicos, sería ideal contar con un lugar de reposo, cafetería u cocina, donde las personas puedan descansar algunos minutos, conversar, tomar un café, etc. En términos de relaciones personales, es muy importante contar con algún tipo de servicio de intranet, donde las personas puedan compartir información importante; los cumpleaños del día u otras actividades de interés general, que permitan hacer sentir al empleado como parte importante de la empresa”.

Con lo anterior, debemos tener en cuenta que propiciar un buen clima laboral, también depende mucho de nosotros. Asimismo, lo ideal es fomentar el respeto y la alegría, con el fin de generar buenas relaciones interpersonales. “Lo más importante es nuestra disposición a relacionarnos, a compartir y establecer lazos amistosos y de apoyo, no porque la gerencia me lo pide, sino porque yo quiero tener buenas relaciones con mis compañeros de trabajo”, agrega la psicóloga.

Si la oferta laboral que recibiste es tentativa y puede generar más “peso” en tu experiencia profesional, lo ideal es optar por retirarte para tener un mejor futuro. Sin embargo, es aconsejable mantenerse por un buen tiempo dentro de una misma empresa, debido a que tantos cambios de trabajo, pueden ser mal interpretados. Sin embargo, si tu opción es retirarte de tu actual lugar, no dudes en enfrentarte con seguridad a tu jefe; nadie podrá retenerte, a menos que te ofrezcan mejores condiciones. Por lo demás, siempre está primero la buena comunicación, el respeto y el saber escuchar al otro. Si esto no es así, ya podrías pensar en realizar un cambio y afirmarte del popular dicho “todos los cambios son para mejor”.

Categoría: Trabajos

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Comentarios desde Profesionales

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	Que difícil decisión, pero para mí,es muy importante el entorno laboral. Así que si estoy cómoda en algún lugar, la oferta para cambiarme debe ser muuuuuy generosa! saludos!
	Escrito 14/09/2010 a las 20:37 por Giannina Ibáñez Paredes

	Es importante lograr ambas cosas Es muy importante lograr compatibilizar ambas cosas.No hay dinero que pague el estar en un ambiente desagradable, y al mismo tiempo un muy buen ambiente tampoco debe significar tener un muy mal sueldo respecto al mercado
	Escrito 21/09/2010 a las 00:48 por R Correa

	Como experiencia propia es mejor el ambiente laboral que el sueldo, lamentablemente en este país tener las dos cosas es muyyyy difícil (no imposible) ya que los sueldos estan bajos sobretodo para los técnicos.
	Escrito 23/09/2010 a las 16:58 por Claudia Urra Torres

	luis ahora estoy trabajando en produccion y por turnos,,,ya estoy abrrido de esto ,,,,pero no me ha salido algo mejor,,igualconsidero q dentro de la empresa un deberia de cambiar de puesto o de responsabilidades cada cierto tiempo ya q aburre hacer lo mismo siempre,,,la maldita rutina....
	Escrito 27/09/2010 a las 17:01 por No Registrado

	Ambiente Laboral Respecto a este tema concuerdo plenamente con un ambiente laboral agradable, lo digo porque me toca convivir con un pelmazo que esta a cargo de seis personas en un departamento de informatica y se cree gerente general, ademas es de aquellos con cero humildad. Por lo tanto, por sobre todo un ambiente laboral agradable.. Uno termina aflojando que el dinero no lo es todo....
	Escrito 28/09/2010 a las 00:18 por No Registrado

Tienes que dar el ejemplo

Estoy de acuerdo que el ideal es que las 2 cosas se conjugen, sueldo y ambiente, pero muchas veces nosotros esperamos que los demás hagan algo por mejorar el ambiente y no tomamos la iniciativa de hacerlo.
Por ejemplo yo estaba en un equipo en donde no era costumbre saludarse con un apretón de manos cada día en la mañana y despedirse de la misma forma, yo lo comence y ahora todos lo hacen.
En los correos electrónicos comence a despedirme con :
Un abrazo
Hoy varios lo hacen, desde mi jefe que no lo hacia.
Ahora yo me estoy cambiando de cargo en la empresa, para formar un grupo de trabajo desde cero y espero lograr un ambiente agradable.
Los colegas de mi anterior sector de trabajo me dierón como 3 despedidas y dijerón que lo que más iban a extrañar eran mis frecuentes conversaciones sobre la vida y lo importante de expresar respeto por los demás y que les habia dejado un estilo de relación laboral

Escrito 08/10/2010 a las 17:58 por Joaquin

ambiente laboral

un buen clima organizacional es lo ideal, pero es dificil llegar a un acuerdo del significado de aquello para todo el personal que trabaja, pienso que lo fundamental es la actitud que se tiene frente a los demas y a las situaciones que son inherentes al quehacer diario, las persona requieren motivacion como ser humano, es la prioridad, lo posterior, la retribucion monetaria, es consecuencia de lo primero, una gerencia preocupada de obtener beneficios a partir del bienestar del personal lograra sus metas, de lo contrario paulatinamente perdera presencia en su segmento de mercado, y el personal buscara alternativas mejores para irse o quedarse trabajando buscando diversos artimañas legales que son improductivas.

Escrito 08/10/2010 a las 19:02 por No Registrado

hola

soy profesora,,,y mi director ni siquiera me saluda,,,el vive con la puerta abierta de su sala,,,siempre esta mirando para donde voy o que hago,,,es una situación muy incomoda el sentirse perseguida..
Como trabajo en el campo, le prohibió a la manipuladora que me convidara almuerzo, prefiere que la comida que sobra se la de un perro, aunque él va todos los días con una olla a buscar comida; en el mes de septiembre se inauguraron unos baños muy lindos, pero yo sigo yendo a mi baño viejo, para el cual debo caminar un buen trecho, y si esta lloviendo , obvio que me mojo.
Vivo mejor encerrada en mi sala, con las únicas personas que comparto en el día son con mis alumnos, aunque en total trabajamos en el colegio 5 personas ( colegas, auxiliar, cocinera) .
Muchas veces he deseado pedir licencia, porque el ambiente en que trabajo es muy nocivo para mi autoestima, lo que me hace sufrir de depresión, pero sigo adelante sólo por mis alumnos

Escrito 09/10/2010 a las 23:23 por No Registrado

Mejor ser el dueño(a) de la fuente del ingreso

Me llama la atensión que parte de los comentarios, trata de situaciones humillantes en el empleo, como el caso de la profesora y de que algunos profesionales comienzan a opinar sobre trabajo frelance y teletrabajo.

Bueno yo personalmente, no tengo jefes ni horarios impuestos, y tampoco me veo expuesto a abusos y situaciones humillantes.

Lamentablemente la mayoría de los profesionales fueron absorbidos y programados por el sistema educativo tradicional que genera empleados y no Emprendedores o Empresarios.

El sistema Multinivel hace mas de 70 años que existe y hoy ha logrado expandirse en todo el mundo, algo mas integral que el teletrabajo, el cual sigue siendo un empleo con dependencia patronal, donde el futuro es un limitado ingreso acorde a un mercado que por lo general es injusto. A nadie se le paga de acuerdo a lo que vale y generalmente valemos mucho mas de lo que nos pagan.

El concepto de trabajo en redes o Multinivel permite manejar los tiempos y comenzar creándose un ingreso extra, que luego si se gestiona con el debido profesionalismo se convierte en el ingreso definitivo.

Y bueno, el problema es que somos muy "leales" con un empleador , pero cuando tenemos un proyecto propio nos dejamos estar y le ponemos condiciones a nuestro progreso.

En resúmen , si alguno de ustedes desea informarse de una proposision diferente para crear recursos economicos mas interesantes, encantado les envío informacion.

Entiendo vuestro modo de pensar yo tambien en algún momento de mi vida fuí empleado y de veras creia que en algún momento llegaría a la cumbre y obtendría ese anhelado mejor ingreso y calidad de vida optima.

Mi correo: vitasalud7@yahoo.es

Escrito 13/10/2010 a las 17:47 por vitasalud7@yahoo.es

ambiente laboral

Llevo 14 años trabajando, y estuve en muchas empresas buenas, con personas agradables. Ahora que estoy en un ambiente con equìpo multidisciplinario, el ambiente no es grato, sólo quisiera regresar el tiempo y poder aprovechar mejor esos momentos de tan cordial ir y venir de la empresa en la cual pertenecia, y me sentía parte importante del grupo.
Que lamentable darse cuenta que no puedo adaptarme a este grupo nuevo de "profesionales".

Escrito 14/10/2010 a las 16:16 por No Registrado

That's way the betsset answer so far!

Escrito 13/01/2012 a las 15:43 por Lesa
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Escrito 14/01/2012 a las 05:59 por vilsguqnwe
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Escrito 15/01/2012 a las 07:08 por dsetco
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Escrito 27/01/2012 a las 08:38 por sfshim
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Escrito 29/01/2012 a las 08:20 por blablahhhh
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Escrito 08/02/2012 a las 10:11 por Dareybabes
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Escrito 10/02/2012 a las 05:08 por bk26f0life
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Escrito 12/02/2012 a las 06:31 por glassbullit
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Escrito 15/02/2012 a las 03:11 por FoFresh

VNhvhFpKqxdehiQB

Indiscutiblemente es una buena noticia auqnue hemos de esperar. Tengamos en cuenta que habre1 13 materias de modalidad !!!! en el de Ciencias bflas ofreceran todas ?,bf sere1 obligatorio que las ofrezcan, ya sea de modalidad u optativa ?. Y otra cosa, una vez que aparezca la asignatura de Ciencias para el Mundo Contempore1neo ( bf quie9n la impartire1 ?) tendremos una asignatura comfan me1s y eso puede suponer que desaparezca la optativa de primero o la de segundo ( a ver si lo que ganamos por un lado lo perdemos por el otro ). Recordemos que cuando hicieron obligatoria la Historia de la Filosofeda pasamos de dos optativas en segundo a una.

Escrito 18/03/2012 a las 23:08 por Arcelia

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