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La credibilidad de las plataformas laborales

Escrito 10/08/2010 a las 18:45 por Profesionales Blog
Actualizado 10/08/2010 a las 21:57 por Profesionales Blog

Etiquetas buscar, efectivas, empleos, internet, laborum, palataformas laborales, trabajando, web, zonajobs

El diario bajo el brazo, el destacador y el Curriculum Vitae impreso en mano (con su respectiva foto carné), hace rato que pasaron a ser características obsoletas de quienes se encuentran buscando un nuevo trabajo. Es que la impresionante masificación de Internet, en la vida de todos, también se ha hecho presente a la hora de conseguir un nuevo empleo y, la verdad, es que son pocos los profesionales que podrían afirmar que nunca han ingresado su CV en algunas de estas redes.

Pese a que este año, en nuestro país, la cifras de desempleo han disminuído en comparación con el año pasado (de un 9,5% a un 8,7%), siguen siendo muchos los profesionales, sobre todo recién egresados, que luchan a diario por una oportunidad importante en el campo laboral.

Es por eso que la oferta en Chile es variada y dentro de las plataformas más utilizadas, nos encontramos con Laborum, Trabajando, Bumeran, Zonajobs, Computrabajo; sólo por mencionar las más populares. Pero ¿Realmente es efectiva la búsqueda de trabajos a través de estos portales? ¿Cuántas son las personas que han encontrado un empleo a través de estos sitios?

Frente a esta última pregunta, nace la primera interrogante que podría hacernos dudar de su verdadera eficacia. Buscando información a través de estos mismos portales, nos encontramos con la ausencia total de publicaciones estadísticas, sobre cantidad de postulaciones o porcentaje de contrataciones a través de sus sitios, lo que, evidentemente, genera suspicacias en cuanto a la transparencia de estas plataformas.

Las ofertas en estos sitios son bastantes, pero la cantidad de postulantes es aún mayor. Quizás, es esta una de las razones por los que el número de personas que han logrado obtener un trabajo a través de este medio es escaso: la demanda es altísima y la oferta no logra satisfacer al cien por ciento de quienes quieren conseguir algún empleo. En este sentido, la explicación parecería bastante lógica.

Daniela Méndez es publicista y ha estado los últimos 4 meses buscando trabajo a través de dichos portales, reconociendo que la han llamado más de una vez. Sin embargo, luego de realizar varias entrevistas, no logra conseguir el empleo. "Sólo Laborum ha sido eficiente para mí, del resto de las páginas rara vez me han llamado a entrevistas, y nunca he conseguido trabajo", reconoce la profesional.

Tomando la experiencia de Daniela, estas plataformas sí cumplen la función de contactar a la empresa con el empleado, sin embargo, no generan los frutos esperados: establecer a alguien que haya postulado a través de su portal en el cargo que se requería. Evidentemente, existen personas que han logrado conseguir empleos en estos sitios, pero no son la mayoría.

En base a mi experiencia personal, logré conseguir varios empleos en estos sitios, pero no de forma profesional; en general, son trabajos a los que postulan universitarios para conseguir dinero extra, mientras realizan sus estudios. De éstos, los más comunes son; vendedores part time, promotores, repartidos de volantes, testeadores, etc. Si de cargos más serios, para personas con título y egresados se trata, el panorama comienza a nublarse.

Te invitamos a comentar tu experiencia ¿Han utilizado estas plataformas para obtener trabajos profesionales? ¿Han logrado conseguir empleo? ¿Serán realmente eficientes?

Categoría: Trabajos

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Total de Comentarios 15

Comentarios desde Profesionales

	No del todo efectivo.. ..nunca he encontrado trabajo por esta plataformas, deberian evaluarse por sus usuarios y publico objetivo: el empleador que busca..y el empleado que esta buscando...sino hay encuentro no es eficaz. En mi caso siempre he sido contratado por lo que sé y lo he demostrado!, lo demas es puro papel.
	Escrito 10/08/2010 a las 21:09 por No Registrado

Quien no tiene pituto no encuentra así de facil

Eso de que siempre he encontrado trabajo por lo que se y he demostrado, es bien poco creible, para demostrar lo que se sabe se hace trabajando y si no te dan el trabajo ¿Cómo lo demuestras?, es como pisarse la cola. A mi parecer estos sitios no han logrado cumplir la espectativa, por mi experiencia puedo decir que son más marketing que otra cosa, las famosas ferias laborales es una promoción descarada de empresas a miles de postulantes, ansiosos por conseguir empleo, pero recibes a cambio, sólo publicidad, parece que a pesar de notables esfuerzos el viejo y desprestigiado pituto sigue más vigente que nunca, espero que cambie y que se creen espectaticas reales de trabajo y que todo esto deje de ser sólo un volador de luces.

Escrito 12/08/2010 a las 09:19 por Hugo

	Ing. Ejec. Administración. Efectivamente, el pituto manda, siempre ha sido así, es lamentable, ya que para una persona con una red social poco influyente, las probabilidades de encontrar un trabajo bueno, son mínimas. Y los concursos públicos, ni hablar estan todos arreglados, eso lo he visto muy de cerca.
	Escrito 12/08/2010 a las 14:29 por Magdalena

Veo bastante dificil encontrar trabajo vía estas plataformas, lo que si encuentro que pudise servir seria respecto a:
El cargo, la ciudad, y la duración propiamente del trabajo ofrecido. Ese si seria un factor importante a considerar.
No es lo mismo encontrar trabajo para un Ing. Comercial para una empresa grande en Santiago, que el mismo cargo de reemplazo en Copiapó, quizás la segunda opción sea mas viable.
Saludos desde Iquique.
Ps. Boris Andrés Beyzaga R.

Escrito 12/08/2010 a las 16:06 por Boris Beyzaga Ramos Boris Beyzaga Ramos está desconectado

	Lamentablemente, en estas situaciones manda el famoso "pituto". La verdad, es que yo no creo mucho en el funcionamiento de estas plataformas. Al menos, siento que Laborum, pierde cada vez más credibilidad... Hay otras páginas, donde al menos notifican si es que tu CV ha sido visto por alguna empresa o rubro...
	Escrito 12/08/2010 a las 17:07 por Marcela Vilaxa Watt

ingeniero Comercial

Mi experiencia me dice que generalmente los avisos contestados son chequeados por personas poco idóneas que efectúan la preselección inicial, quienes sólo aplican el molde que previamente les entrega quien va a seleccionar definitivamente a los postulantes. Además, en la mayoría de los casos, solicitan pretensiones de renta lo que constituye una Lotería pues si se pide una cantidad razonable de acuerdo al mercado, siempre habrá quien solicite menos que lo razonable, sobre todo si no cuenta con experiencia. creo que solo es un instrumento que sirve para abaratar costos a las Consultoras que se dedican a seleccionar personal para terceros.

Escrito 12/08/2010 a las 17:14 por No Registrado

Creo que estas plataformas laborales sirven hasta cierto punto y las emprresas que solicitan profesionales sólo seleccionan o dan trabajo a personas jóvenes y sin experiencia para pagarles poco. Por lo general no contestan los e-mail enviados y ni se molestan en dar los motivos por los cuales no se seleccionó, aunque se tenga experiencia y conocimientos. Creo que prefieren gente joven, sin experencia y sin mayores conocimientos para pagarles el mínimo. La gente mayor de 45-50 años no tiene ninguna opción. Creo que la responsabilidad de este desempleo "creado" a propósito y a sabiendas, la tienen los empresarios por sus criterios de selección de personal erróneos. No les interesa contratar gente capaz, idónea y responsable. También el ESTADO debe hacerse cargo y no hacerce el tonto, porque ellos saben que las políticas laborales son erróneas. Es cuestión de ver cuantos errores se han cometido por no contratar a personas idóneas y capaces. Y el Estado debiera fiscalizar y sancionar drásticamente a las empresas que no contratan, por ej. a profesionales titulados, como Profesores, Traductores, Arquitectos, etc. por tener más de 45-50 años. Y ESO A NADIE LE IMPORTA. Y para qué están entonces las leyes laborales que nada ayudan y en nada favorecen al profesional o al trabajador de este país, al igual que los Parlamentarios que tampoco pareciera importarles estas injusticias y errores laborales y de contratación de personal. Si esto no se para, nunca se detendrá el DESEMPLEO, porque hay intereses creados, malvados y falsos. Y este criterio de selección de personal sólo vela por sus intereses personales y su bolsillo y no por contribuir al desarrollo del país, mediante la contratación de profesionales con experiencia, que son precisamente los que tienen entre 45-50 años y más.

Escrito 13/08/2010 a las 01:22 por Carlos Mesa Amaro Carlos Mesa Amaro está desconectado

	portales de trabajo son un engaño!!!!!!!!!!! Sinplemente NO SIRVEN., lo digo por experiencia propia especialmente si eres un profesional recién egresado con poca experiencia y vives en regiones!!!!!!!!!!
	Escrito 14/08/2010 a las 11:25 por No Registrado

	valen callampa No sean ingenuos, simplemente ¡valen callampa! los cargos interesante los cocinan bajo cuerda
	Escrito 15/08/2010 a las 00:25 por No Registrado

Ojala alguien proteste con mas intensidad

Hace 8 años que utilizo estas bolsas para encontrar trabajo y nunca he tenido exito. Considero que es una maldad ilusionar a esas personas que mantienen una y hasta mas de una familia. Decir "aca tienes oportunidades" es una farsa... El pituto manda!!! es rey y soberano.
Ojala alguien proteste en la afueras de estas famosas ferias laborales que no es mas que publicidad para las mismas empresas....para tomarse fotitos y publicarlas en su revista corporativa y vender imagen...que estafa

Escrito 17/08/2010 a las 12:20 por No Registrado

Nadie responde si uno consulta

Yo soy una profesional con mucha experiencia y por años cada vez que he estado sin trabajo he postulado a través de internet. Dos veces me han llamado a una entrevista por curriculum en computrabajo, de los otros nada. Jamás conseguí un trabajo por esa vía, aunque muchas veces en los avisos veia que los requisitos se ajustaban 100% a mi perfil. Creo que es una gran bolsa, un saco a donde van a parar datos organizados como datos más allá de las consideraciones que pudiese tener alguien que lea un curriculum. Hace poco quede opreselccionada en un empleo de Bumeran, en primer lugar...nunca me contactaron, no sé que empresa es para preguntar tampoco, sigo saliendo preseleccionada pero nada y no hay a donde consultar nada....

Escrito 18/08/2010 a las 10:36 por Mónica Miranda Mónica Miranda está desconectado

Antes eran mejor, pero.....

Mi experiencia con las plataformas hasta ahora de dulce y agraz, la dos veces anteriores si encontré, primero fue con bumeran me llamaron desde una consultora y después de dos meses me llamaron para trabajar, luego a través de zonajobs, también mi CV fue tomado por una consultora quienes me colocaron en un empleo en una semana, ahora puedo decir que las empresas en si es rara vez que llamen, siempre son consultoras u outsourcing quienes te reclutan para procesos de selección. De todas las paginas debo reclamar la falta de limpieza de los avisos antiguos y/o tus postulaciones ya que por ejemplo en laborum, nunca sabes si el proceso al cual uno postulo termino o sigue abierto, lo mismo pasa en trabajando y zonajobs, bumeran tiene un filtro que te elimina rápidamente por tema de cruce con información del perfil que solicita la empresa, aunque en varias oportunidades quede como "preseleccionado" pero nunca me contactaron, hoy llevo cuatro meses y las opciones se han hecho mas difíciles y creo que he recibido unas cuatro llamadas en este lapso de tiempo.

Escrito 18/08/2010 a las 11:12 por No Registrado

Poniendo en crisis la credibilidad

HACE UN TIEMPO ME PREGUNTO POR LA CREDIBILIDAD DE LOS POSTULANTES A LOS TRABAJOS OFRECIDOS. ES DECIR, si los trabajos publicitados pasan por un filtro que compruebe la existencia de la empresa que se inscribe, si es que realmente la empresa descrita manda los trabajos que ofrece .....

para evitar temas delicados como entrevistas falsas, estafas, engaños, poner tu imágen en peligro al mandar fotos, etc .....

EXISTE TAL FISCALIZACIÓN DEL TEMA????

porfavor enviarme información si es que la hay al mail puesto
gracias

Escrito 21/09/2010 a las 18:51 por franciscovidalsoto@gmail.com

Poniendo en crisis la credibilidad

Escrito 21/09/2010 a las 18:53 por FRANCISCOVIDAL

	Son todos lo mismo Yo llevo como seis meses postulando a empleos mediante estas plataformas, han sido alrededor de 20 postulaciones, no me han llamado de ninguna. En algunos casos superaba las expectativas de reclusión, pero no hubo suerte siquiera. Yo ya le perdí la fe. Lo más frustrante es que todas tienen las mismas ofertas. Cada día estoy más defraudado.
	Escrito 27/09/2010 a las 23:56 por Francisco