Para comprar un aparato tecnológico, buscamos el parecer de los usuarios. Para poner un nuevo producto en el mercado, estudiamos lo que opina el consumidor. Para contratar o promover a alguien, pedimos referencias. Al parecer el feedback importa...y le creemos.

Pero ¿que ocurre en nuestras relaciones laborales? ¿Le estamos dando el setting que realmente merece?
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Hoy... en vez de acomodarte en una certeza
te desafío a aventurarte a una PREGUNTA

En vez de quedarte en el "ya lo se"
a buscar en el "y si no fuera así???"

Entre sentarte cómodamente sobre el statu quo
no preferirías viajar colgando del "me quiero sorprender"
Es mas audaz!!!!
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Para los que me conocen no es raro que yo evite la televisión, más bien saben que la pantalla y yo no somos amigas. Pero en los últimos meses he seguido de cerca el suceso mundial del rescate de los 33 de Atacama. A ratos, ya me hostiga tanta cobertura, pero me detengo ahí donde aparece la vivencia, ahí cuando uno de ellos relata la vivencia misma…eso, me invita a escuchar y soy capaz...

Hace algún tiempo atrás había escuchado esta frase sin que me hiciera mucho sentido. Hace unos días la he vuelto a escuchar en boca de un comentarista Argentino, y vaya si ellos saben bien de lo que hablan, ellos no juegan… viven el fútbol! Y la actitud con la que juegan es la actitud con la que también viven, es la emoción que habitan, es el cuerpo que “llevan puesto” siempre,...

Me atrevería a declarar que existe un potencial especial en cada uno de nosotros, esperando a ser descubierto, a ser declarado, a ser compartido y a ser puesto en beneficio de uno mismo o de nuestra comunidad.

En ocasiones esta potencialidad brota sin mediar mucha consciencia al respecto, en otros casos, no somos capaces de percibir que hay dentro de nosotros...