Soy partidario, que como por Ley se fija un sueldo mínimo para todo un año, debieran fijarse varios sueldos mínimos dependiendo de la naturaleza de las funciones y distribución de las jornadas.

El sueldo mínimo como su nombre lo dice, es básico, es un piso para referenciar según las funciones a remunerar, independiente de la distribución de jornada.

Quiero buscar aliados que esten de acuerdo en solicitar sueldos mínimos distintos para jornadas :

Por ejemplo que el sueldo mínimo, solo sirva para jornadas de 40 horas distribuidas hasta en 5 días.

Otro sueldo un porcentaje mas alto, para jornadas de 45 distribuidas en 6 dias de la semana.

Otro muy distinto y superior, para quienes deciden contratar por turnos especiales, que incluyen domingos y festivos.

Una mención especial debiera considerar a quienes le incluyen ocasional o pernanentemente trabajar de noche.

También debiera estar diferenciado, para quienes deben continuamente desplazarse por el territorio nacional, Conductores, supervisores, vendedores, etc.

Si los parlamentarios de este país, pusieran énfasis en proyectos de este tipo, serian dignos de salir re-elegidos cuantas veces fuese necesario.

Para terminar, quiero buscar adeptos, para una campaña que termine con la eterna cantaleta de planillas llenas de sueldos mínimos todo el año de muchas empresas, donde jefes y trabajadores, maestros y aprendices, todos ganan lo mismo, quiero una campaña que lleve este tema a la luz, con proposiciones inteligentes que permitan verdaderamente crear conciencia en los trabajadores y sus empleadores, también esto pasa por continuar rebajando las tasas de mantención de las AFP, que en promedio van quedar cobrando desde Julio, en el papel 1,5% pero que viendolo detenidamente, como el % lo cobran sobre nuestros sueldos bases y no sobre el monto que les estamos dejando al resguardo cada mes termina siendo un encubierto 15% mensual y por muchos años.

LUIS MENDOZA ARELLANO